Стартовал приём заявок от студентов из колледжей и техникумов на летнюю оплачиваемую практику. Участники программы «Полярный колледж» смогут в дальнейшем трудоустроиться в подразделения компании «Норникель».
Узнать о перспективах работы на производстве Норильска старшекурсникам Политеха ЗГУ помогли работники Департамента подбора персонала и управления кадровым резервом. Они рассказали, как протестировать будущую профессию, прокачать свои компетенции и увидеть Арктику с новой стороны.
Кристина Огаркова куратор программы «Полярный колледж», главный специалист отдела корпоративных молодежных программ Департамента подбора персонала и управления кадровым резервом ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель»:
«Участникам программы «Полярный колледж» Компания «Норникель предоставляет больше возможностей как в период прохождения практики, так и по итогам ее выпуска. В период практики ребята на условиях срочного трудового договора могут прокачать себя в реальных производственных условиях под руководством опытного наставника, поучаствовать в различных адаптационных мероприятиях и не только. По завершению практики пройти аттестацию и заключить договор о целевой подготовке с Компанией «Норникель».
Как стать участником программы?
· До 30 апреля подать заявку на сайте, заполнив анкету по QR-коду;
· Пройти телефонное интервью и получить обратную связь;
· До 1 июня собрать документы и пройти медицинскую комиссию;
· Дождаться старта программы в июле и приступить к работе.
Какие плюсы?
· Оплачиваемая практика;
· 100% гарантия трудоустройства в компанию «Норникель»;
· Ускоренный карьерный рост.
Представители компании «Норникель» тоже пришли на встречу, чтобы лично познакомиться с потенциальными кандидатами для участия в программе «Полярный колледж» и в дальнейшем на трудоустройство. Руководители поделились со студентами важными рекомендациями для трудоустройства и рассказали, какими ключевыми навыками должны обладать будущие коллеги.
Эльдар Низамутдинов, начальник участка ООО «Норильский обеспечивающий комплекс»:
«Меня пригласили пообщаться со студентами и провести для них небольшое собеседование в сфере электроснабжения. В нашей компании представлено множество профессий, в рамках которых мы готовы делиться своими профессиональными навыками. Практически все технические специальности колледжа подходят для выполнения наших задач. Мы готовы к сотрудничеству!»
Александр Каракулов, ведущий специалист отдела обучения и развития персонала АО «НТЭК»:
«Мы давно сотрудничаем с Политехническим колледжем ЗГУ и всегда рады знакомиться с будущими профессионалами вживую. Наша задача - пригласить их на практику, а затем и в нашу команду сотрудников. У нас нет строгих требований к практикантам — главное, чтобы они обладали теоретическими знаниями и желанием развиваться в своей профессии».
Компания «Норникель» расширяет свое взаимодействие. В этом году к молодёжной программе присоединился еще один работодатель – ООО «Аэропорт «Норильск», имеющий отличия к критериям участия в программе с учетом специфики предприятия.
