https://www.high-endrolex.com/2
Миссия университета - быть драйвером научно-технического и устойчивого экономического развития Норильска и Арктической зоны Восточной Сибири за счет создания системы непрерывного инженерного образования, ориентированного на интересы ключевых работодателей региона и потребностей территории.
Стратегическая цель. Заполярный государственный университет стал ведущим научно-образовательным центром в области цветной металлургии, горного дела, машиностроения, цифровизации производственных технологий и развития арктических территорий, признанный как в Российской Федерации, так и за рубежом.
Целевая модель развития. ЗГУ имени Н.М. Федоровского стремится к тому, чтобы стать образовательным, научным и социокультурным центром Норильска и Таймыра, обеспечивая на высоком уровне подготовку по ключевым образовательным программам как в интересах работодателей региона, так и в интересах обширной территории Арктической зоны Восточной Сибири.
Целевая модель выпускника:
- знание текущей технологической повестки компаний-партнеров и опыт решения производственных задач с целью развития компаний;
- развитые навыки проектной, командной работы;
- практико-ориентированность, понимание текущей научно-технологической повестки;
- готовность к выполнению трудовой функции, в том числе на сложном горно-металлургическом производстве, в частности в условиях Крайнего Севера.
Достичь целей поможет комплекс мероприятий, направленных на трансформацию университета. Особое внимание будет направлено на развитие прикладных исследований, направленных на разработку передовых технологий в металлургии, горном деле, машиностроении и других направлениях, востребованных в стратегических отраслях экономики, путем гармоничного вовлечения профессорско-преподавательского состава в научную деятельность.
Образовательная политика
2 проекта
Целевая аудитория:
- Абитуриенты
- Технологические партнёры
Ожидаемые результаты:
- практико-ориентированность программ,
- проектные методы обучения,
- учебный процесс в малых группах,
- повышение привлекательности программ в области техники и технологий,
- сокращение числа остродефицитных вакансий в горнодобывающей и металлургической промышленности
«Адаптация программ среднего профессионального образования (СПО) и программ высшего образования (ВО) для формирования непрерывных образовательных траекторий»
Изменение образовательных модулей по программам уровня СПО и ВО в рамках одной укрупненной группы направлений для формирования непрерывной образовательной траектории.
Ожидаемые результаты:
- участие студентов колледжа ЗГУ в образовательных проектах вместе со студентами программ высшего образования,
- переаттестация ранее изученных студентами колледжа модулей и возможность сокращения срока обучения,
- повышение привлекательности программ СПО университета;
- рост количества выпускников технических специальностей, необходимых компаниям региона.
«Создание новых образовательных программ в интересах технологических партнеров и городского сообщества»
Разработка и внедрение новых образовательных программ в сотрудничестве с крупнейшими в стране технологическими партнерами и ведущими научными центрами. Университет будет реализовывать совместные проекты в интересах компаний региона, «приземляя» работы и компетенции научных центров в металлургических и горнодобывающих предприятиях, а также в бизнес-компаниях сферы услуг.
Ожидаемые результаты:
- университет не только полностью обеспечит, но и предвосхитит кадровые запросы индустриальных партнеров,
- полная практико-ориентированность программ, проектные методы обучения, учебный процесс в малых группах,
- большее количество студентов смогут дополнительно получить рабочую профессию или профессию служащего при прохождении практики на реальных производствах,
- сокращение числа остродефицитных вакансий прежде всего в горнодобывающей и металлургической промышленности.
Научно-исследовательская деятельность и инновации
5 проектов
Целевая аудитория:
- Профессорско-преподавательский и научно-технический состав ЗГУ
- ПАО «ГМК «Норильский никель»
- Другие индустриальные партнёры
Ожидаемые результаты:
- ЗГУ – вуз прикладных исследований.
- Реализация долгосрочной системы воспроизводства профессорско-преподавательского и научно-технического кадрового состава посредством поддержки программ аспирантуры по приоритетным направлениям.
- Выстраивание эффективного взаимодействия между наукой Заполярного государственного университета и производством – ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» и другие индустриальные партнёры с привлечением внешних экспертов, организаций, партнёров (ЗГУ – оператор, координатор).
- Увеличение объема прикладных научных, научно-технологических и инновационных проектов по приоритетным направлениям, выстраивание системы трансфера научных разработок.
«Формирование научного кадрового потенциала Университета»
Научное и кадровое сопровождение инвестиционных проектов индустриальных партнеров. Изучение, обобщение и внедрение опыта реализации успешных научно-технических решений лидеров в цветной металлургии, горного дела и геокриологии.
Ожидаемые результаты:
- развитие молодежной науки, закрепление молодых ученых в университете,
- привлечение ведущих отечественных и зарубежных ученых для участия в научных программах и образовательной деятельности,
- ведение научно обоснованной деятельности компании на высоком технологическом уровне,
- обеспечение технологического суверенитета в области горного дела и цветной металлургии.
«Повышение научной продуктивности»
«Создание центров концентрации и трансфера передовых исследований и НИОКР»
«Грантовая программа имени Н. Н. Урванцева для формирования научного кадрового потенциала Университета»
«Развитие стартап-команд и решение технологических задач крупнейших компаний России»
Образовательная политика
2 проекта
Целевая аудитория:
- Абитуриенты
- Технологические партнёры
Ожидаемые результаты:
- практико-ориентированность программ,
- проектные методы обучения,
- учебный процесс в малых группах,
- повышение привлекательности программ в области техники и технологий,
- сокращение числа остродефицитных вакансий в горнодобывающей и металлургической промышленности
«Адаптация программ среднего профессионального образования (СПО) и программ высшего образования (ВО) для формирования непрерывных образовательных траекторий»
Изменение образовательных модулей по программам уровня СПО и ВО в рамках одной укрупненной группы направлений для формирования непрерывной образовательной траектории.
Ожидаемые результаты:
- участие студентов колледжа ЗГУ в образовательных проектах вместе со студентами программ высшего образования,
- переаттестация ранее изученных студентами колледжа модулей и возможность сокращения срока обучения,
- повышение привлекательности программ СПО университета;
- рост количества выпускников технических специальностей, необходимых компаниям региона.
«Создание новых образовательных программ в интересах технологических партнеров и городского сообщества»
Разработка и внедрение новых образовательных программ в сотрудничестве с крупнейшими в стране технологическими партнерами и ведущими научными центрами. Университет будет реализовывать совместные проекты в интересах компаний региона, «приземляя» работы и компетенции научных центров в металлургических и горнодобывающих предприятиях, а также в бизнес-компаниях сферы услуг.
Ожидаемые результаты:
- университет не только полностью обеспечит, но и предвосхитит кадровые запросы индустриальных партнеров,
- полная практико-ориентированность программ, проектные методы обучения, учебный процесс в малых группах,
- большее количество студентов смогут дополнительно получить рабочую профессию или профессию служащего при прохождении практики на реальных производствах,
- сокращение числа остродефицитных вакансий прежде всего в горнодобывающей и металлургической промышленности.
Научно-исследовательская деятельность и инновации
5 проектов
Целевая аудитория:
- Профессорско-преподавательский и научно-технический состав ЗГУ
- ПАО «ГМК «Норильский никель»
- Другие индустриальные партнёры
Ожидаемые результаты:
- ЗГУ – вуз прикладных исследований.
- Реализация долгосрочной системы воспроизводства профессорско-преподавательского и научно-технического кадрового состава посредством поддержки программ аспирантуры по приоритетным направлениям.
- Выстраивание эффективного взаимодействия между наукой Заполярного государственного университета и производством – ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» и другие индустриальные партнёры с привлечением внешних экспертов, организаций, партнёров (ЗГУ – оператор, координатор).
- Увеличение объема прикладных научных, научно-технологических и инновационных проектов по приоритетным направлениям, выстраивание системы трансфера научных разработок.
«Формирование научного кадрового потенциала Университета»
Научное и кадровое сопровождение инвестиционных проектов индустриальных партнеров. Изучение, обобщение и внедрение опыта реализации успешных научно-технических решений лидеров в цветной металлургии, горного дела и геокриологии.
Ожидаемые результаты:
- развитие молодежной науки, закрепление молодых ученых в университете,
- привлечение ведущих отечественных и зарубежных ученых для участия в научных программах и образовательной деятельности,
- ведение научно обоснованной деятельности компании на высоком технологическом уровне,
- обеспечение технологического суверенитета в области горного дела и цветной металлургии.
«Повышение научной продуктивности»
«Создание центров концентрации и трансфера передовых исследований и НИОКР»
«Грантовая программа имени Н. Н. Урванцева для формирования научного кадрового потенциала Университета»
«Развитие стартап-команд и решение технологических задач крупнейших компаний России»
https://www.high-endrolex.com/2
