Подведены итоги конкурса научно-исследовательских работ им. В.К. Котульского, который ЗГУ реализует совместно с Фондом целевого капитала «Наш Норильск».
О конкурсе:
- Владимир Климентьевич Котульский – российский и советский геолог, доктор геолого-минералогических наук, который в 1940-х годах преподавал в Норильском горно-металлургическом техникуме.
- Конкурс им. В.К. Котульского проводится в рамках проекта «Развитие человеческого капитала в арктическом университете». С его помощью ЗГУ ищет яркие умы, готовые взяться за насущные задачи Арктики: от вечной мерзлоты и «умных» рудников до цифровых систем.
- Студентам старших курсов, магистрантам, аспирантам, преподавателям ЗГУ, а также научным группам с участием внешних ученых предложили реализовать фундаментальные и прикладные исследования по 8 ключевым направлениям, которые охватывают стратегические направления развития промышленности Арктического региона.
- Победители могли претендовать на грант до одного миллиона рублей на воплощение своих идей и дополнительные ежемесячные стипендии. Таким образом, конкурс поддерживает развитие молодых исследователей и связывает академическую науку с потребностями промышленности.
Из 10 заявок, поданных на конкурс, лучшими были признаны три проекта. На их реализацию будет выделено 3,3 млн рублей, включая стипендии студентам и аспирантам. Срок реализации проектов – от 3 до 5 месяцев. В результате исследовательские группы должны выдать инновационные решения для гармоничного развития арктической промышленности.
О проектах-победителях:
Реверс-инжиниринг и изготовление опытных образцов лопастей вентилятора двигателя подземно-доставочной техники с применением аддитивных технологий
Научная группа: Рамиль Батралиев, директор Департамента инноваций Заполярного филиала «Норникеля», старший преподаватель кафедры разработки месторождений полезных ископаемых ЗГУ, студенты образовательной программы «Цифровой инжиниринг и 3D-печать».
Эксплуатация подземно-доставочной техники в горнодобывающей отрасли связана с высокой нагрузкой на двигатель и его вспомогательные системы. Лопасти вентилятора двигателя влияют на эффективность охлаждения и надежность работы машины. Закупка оригинальных аэродинамически сложных деталей затруднена, поэтому нужно разработать технологию воспроизведения детали на основе реверс-инжиниринга.
В результате проекта научная группа планирует получить цифровую 3D-модель лопасти, с применением аддитивных технологий изготовить опытные образцы и провести их опытно-промышленные испытания.
Выбор оптимальных проектных решений для строительства и реконструкции на основе теории надёжности (на примере трассы трубопроводов системы высоконапорного гидротранспорта)
Научная группа: Павел Котов, директор Научно-исследовательского центра ЗГУ, главный менеджер Департамента диагностики Заполярного филиала «Норникеля»; Алексей Гунар, ведущий научный сотрудник ЗГУ; 2 аспиранта и студент специалитета ЗГУ.
Промышленные трубопроводы - неотъемлемый элемент горно-обогатительных комплексов Норильского промышленного района. Значительная часть таких линейных объектов проложена в зоне многолетнемёрзлых грунтов, которые в условиях изменения климата и техногенного воздействия существенно изменяют свои прочностные и деформационные характеристики.
Нужны новые подходы к расчёту оснований и фундаментов, которые будут учитывать реальную изменчивость свойств мерзлых грунтов и климата. На практике все расчеты грунтовых оснований ведутся согласно нормативным документам детерминистическими методами. Этот подход не учитывает вероятностный характер перерабатываемой информации и получаемых результатов, что приводит к занижению или завышению требований, предъявляемых к сооружениям и, как следствие, к материальным потерям.
Использование теории надежности позволит количественно оценивать надежность работы сооружения, в том числе в условиях глобального изменения климата, поэтому при данной методике возможно экономическое сравнение вариантов проектных решений для выбора оптимальных проектных решений. В результате проекта научная группа разработает новую методику и применит ее к одному из участков трубопровода.
Повышение эффективности HR-процессов при помощи искусственного интеллекта
Научная группа: Юрий Доменко, доцент ЗГУ; Людмила Глубокова, доцент ЗГУ; Елена Долженко, декан факультета электроэнергетики, экономики и управления ЗГУ; 3 магистранта и 1 студент ЗГУ.
В условиях Норильска процесс адаптации сотрудников начинается ещё до выхода на работу и включает «предустройство», оформление, логистику, знакомство с корпоративными сервисами, наставничеством, льготами, обучением и дальнейшим развитием. Авторы проекта решили значительно повысить эффективность процесса адаптации молодых сотрудников Заполярного филиала «Норникеля» с использованием ИИ-помощника, подключенного к корпоративной базе знаний.
В ходе исследования команда ЗГУ изучит научные подходы к эффективности HR-процессов и применению ИИ, проанализировать текущий процесс адаптации и определит функции, которые могут быть переданы цифровому помощнику. Результаты проекта можно будет использовать в цифровизации HR и применении ИИ в управленческих процессах.
«С участием специалистов Заполярного филиала «Норникеля» и председателя Совета молодых учёных и специалистов ЗГУ была проведена экспертиза заявок, что позволило нам дать действительно непредвзятую оценку и выбрать лучшие проекты, - пояснил проректор по научной работе и международной деятельности ЗГУ Аркадий Тарасевич. - Хотелось бы отметить интересный проект по реверс-инжинирингу детали двигателя ПДМ. Команда студентов-механиков ЗГУ разрабатывает её совместно со специалистами Заполярного филиала. Результатом станет востребованный в компании прототип изделия, что повысит эффективность оборудования на предприятиях региона».
Экспертная комиссия конкурса им. В.К. Котульского, в которую вошли представители Заполярного филиала «Норникеля», Фонда целевого капитала «Наш Норильск» и ЗГУ имени Н.М. Федоровского, отметили еще 3 перспективных идеи:
- Прогноз удароопасных зон по данным сейсмоакустического мониторинга рудника методами машинного обучения;
- ПО для диагностики толщины отложений в трубопроводах горячего водоснабжения;
- «Цифровой паспорт Арктики»: платформа, где аккумулируются данные о техническом состоянии объектов городской и производственной инфраструктуры в условиях Крайнего Севера.
После доработки эти проекты смогут претендовать на новые гранты проекта «Развитие человеческого капитала в арктическом университете», поддержанного Фондом целевого капитала «Наш Норильск».
«Мы стремимся вовлечь в исследовательский процесс старшекурсников, аспирантов, преподавателей и научных сотрудников, чтобы выявить наиболее талантливых студентов, склонных к научно-исследовательской деятельности. Конкурс имени Котульского позволит нам консолидировать профессиональное сообщество, создать эффективную систему коммуникаций между университетом и нашими индустриальными партнерами. Таким образом мы выстраиваем систему воспроизводства профессорско-преподавательского и научно-технического персонала университета», - заявил Евгений Голубев, ректор ЗГУ имени Н.М. Федоровского.
Фото: Арсений Арлюков, Марина Пешкова, пресс-служба «Норникеля»