Волнующие и насыщенные дни ждут молодых профессионалов, готовых вступить в новый этап своей жизни. 180 выпускников Политехнического колледжа ЗГУ успешно продемонстрировали свой профессионализм и технические разработки на защите выпускных квалификационных работ.
Первыми «приняли бой» студенты направления «Автоматизации технологических процессов и производств». Это был последний выпуск специалистов такого профиля в колледже. Теперь в этой области выпускают только инженеров.
«Очень печально, что «автоматизация» ушла из каталога специальностей СПО. Сейчас считается, что она не является уровнем среднего профессионального образования, а всё-таки относится к высшему образованию, как часть проектирования. Мы надеемся, что взамен этого направления, создастся другое, и мы будем снова приглашать абитуриентов. Что касается защиты: идеи были великолепные! Группа достаточно большая, ребята показали, что стремятся к знаниям в вопросах автоматизации, и готовы работать и развиваться дальше. Я горжусь, что последний выпуск так шикарно завершил нашу историю!», - поделились мнением Анастасия Петухова, председатель предметно-цикловой комиссии автоматизации производства и электродинамики.
Отличник группы Данил Кравченко очень переживал, но получив оценку «отлично», поделился своими планами на будущее:
«Честно говоря, я думал, будет «4», но рад, что мой красный диплом подтвердился! Суть моей работы была в замене ручных механизмов на автоматизированные, чтобы управление производилось напрямую с контроллера через диспетчера. Еще приходилось проводить газоанализ и мониторинг разных параметров: расхода топлива, давления, температуры. После получения диплома я иду работать на Серный проект и, одновременно, планирую учиться в ЗГУ».
Роман Бышевич, и.о. начальника отдела автоматизации производства Департамента автоматизации и цифровизации производства компании «Норильский никель»: «Около 15 выпусков за моими плечами в государственной экзаменационной комиссии, 10 из них я был в роли председателя. Каждый год стабильно более 60% выпускников защищают дипломные работы на «отлично» и «хорошо», остальные «удовлетворительно». В этом году для презентаций выпускных работ студенты выбрали более сложные технологические объекты управления и продемонстрировали качественную подготовку. За это получили заслуженные хорошие оценки. Замечу, что не каждый выпускник сразу после получения диплома готов погрузиться в производственную среду. Поэтому я желаю всем студентам по-настоящему жаждать знаний, чтобы профессионально расти!»
Выпускники специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» представили в своих дипломных проектах новые разработки для предприятий и предложили современные технологии компьютерной диагностики.
Студенты успешно применили все навыки и компетенции, полученные во время производственной практики на реальном производстве. Выпускные работы оценили хорошими отметками и пригласили на работу на предприятия Норильска.
«Поздравляем вас с окончанием учебного процесса! Хотелось бы, чтобы те знания и умения, которые вложили в вас за годы обучения, были направлены в нашу автомобильную отрасль. Как показывает жизнь, сейчас мы сталкиваемся с большой нехваткой кадров. Поэтому я надеюсь, что кто-нибудь примет правильное решение и присоединится к команде нашего предприятия!», — поздравил выпускников главный инженер МУП «Норильский транспорт» Борис Гарячий.
На защите по специальности «Тепловые электрические станции» темы работ были разнообразными: от уменьшения отвода конденсата на последних ступенях турбины до замены загрузочного материала на механических фильтрах. Первая методика уже изучается в научно-исследовательских центрах. А вторая разработка широко применяется в других регионах, но для Норильска тоже подходит предложенный вариант более экологичного материала. Срок его службы дольше, и он экономически выгоднее, даже с учетом логистики.
Политехнический колледж ЗГУ - это единственное в Норильске учебное заведение, где готовят будущих специалистов для работы на тепловых электростанциях. Именно поэтому работодатели уже во время учебы с интересом следят за успехами студентов и активно предлагают им трудоустройство сразу после окончания обучения. Ведь каждый новый специалист становится надежным звеном в работе крупных предприятий, обеспечивающих город теплом и электричеством.
Лилия Стрельникова, преподаватель Политехнического колледжа ЗГУ:
«Работодатели сразу и с удовольствием хотели взять всех на работу. Но, к сожалению, у ребят свои планы после выпуска. Кто-то хочет уехать в другой город, кто-то хочет поступать дальше на очное обучение в университет. На самом деле, практически все хотят работать по специальности, и я им дала совет: чтобы после летнего отдыха возвращались, пока работа сама к ним идет».
Благодаря участию в молодежной программе «Норникеля» «Полярный колледж», выпускники специальности «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых» продолжат свой карьерный путь на предприятиях компании. 15 талантливых молодых людей решили продолжить образование и поступить на «Горное дело» в самый северный вуз страны, тем самым углубляя свои знания и навыки. Пятерых выпускников пригласили в «Норильсктрансгаз» на должности специалистов в офисе, что открывает им новые перспективы и возможности для развития.
«Ребята защитились очень хорошо! Им задавали специальные вопросы по различным темам, важным для работников норильских рудников. Это касалось внедрения разных технологий в процессы добычи полезных ископаемых. Выпускникам я желаю удачи, успехов, добиваться поставленных целей, семейного благополучия и всегда двигаться вперед!», - рассказала председатель предметно-цикловой комиссии горных дисциплин ПТК ЗГУ Виктория Степанюк.
Ранее мы рассказывали о том, как поступить в вуз после получения диплома о среднем профессиональном образовании.
Всех выпускников колледжа уже ждут в приемной комиссии ЗГУ в Молодёжном центре!