В Норильске начался новый сезон профориентационного проекта для школьников. 185 целеустремлённых, активных старшеклассников собрались в спортхолле «Айка» на открытие практического этапа профтрека «Школа-ЗГУ-Норникель».
Это далеко не первая встреча школьников и студентов. 30 активистов студенческого десанта Заполярного университета побывали в 35 учебных заведениях. В общей сложности 3000 учеников 9-11 классов узнали о специальностях, условиях поступления и преимуществах практико-ориентированного подхода к образованию.
«Мне было интересно рассказывать о нашем вузе школьникам. За четыре года моего обучения университет действительно сильно изменился: 4 место в первом национальном рейтинге трудоустройства выпускников, новые направления и специальности. Также очень приятно было увидеть моих школьных учителей», - признался Тимур Сиразетдинов, студент 4 курса ЗГУ.
Первокурсница Зейнаб Азизова побывала в 16 школах. Самая активная студентка - ещё и опытная участница профтрека. Она два года подряд ходила в «Школу-ЗГУ-Норникель», а теперь учится на программе «Промышленное и гражданское строительство».
«ЗГУ для меня - это университет с большими возможностями. Я рассказывала школьникам, что в Норильске можно получить хорошее высшее образование и в дальнейшем построить карьеру. Думаю, ребятам нужно обязательно участвовать в «Профтреке», в котором есть такие «плюшки» как новые знакомства, опыт и экспертные знания», - уверена девушка.
Вместе с экспертами Заполярного филиала «Норникеля», ЗГУ и Корпоративного университета старшеклассники Норильска отправятсяв настоящее приключение по современному производству. В финале конкурса участникам предстоит создать модель эффективной шахты.
«Я с удовольствием посещаю такие школьные мероприятия, - рассказала старшеклассница школы № 3 Елизавета Костылева. - В прошлом году также принимала участие в проекте, и было очень интересно. В этом году ждем новых знаний и позитивных эмоций».
Студенты и преподаватели ЗГУ целый месяц будут готовить команды, объединив знания со всех направлений университета. Дмитрий Антонченко, студент 4 курса программы «Прикладная информатика в экономике» - старший наставник. Он поможет профтрековцам собрать и запрограммировать модель роборуки-манипулятора.
«Для меня участие в этом проекте - новые знания и опыт, - отметил студент. - Для школьников - первое представление о производстве, программировании. От малого мы продвигаемся к большему. Научившись работать с моделью, они смогут в будущем взаимодействовать на предприятии с настоящими манипуляторами. Как минимум, у них будет понимание, как это устроено».
Как отметила Наталья Гладкая, главный специалист отдела по работе с целевыми группами персонала управления корпоративных проектов и мероприятий Заполярного филиала «Норникеля», Профтрек задумывался, как комплекс мероприятий, который позволит школьникам познакомиться со специальностями и направлениями Заполярного государственного университета, погрузиться в эти профессии, понять, соответствуют ли они интересам школьника.
«В этом году у нас будет особенный финал, такого мы еще не проводили. Завершать наш Профтрек будет хакатон. Мы уже приобрели для этого оборудование: роботизированные системы, которые будут собирать школьники совместно со студентами, под руководством преподавателей ЗГУ», - рассказала куратор профориентационного проекта.
Специалист пожелала участникам не ограничиваться рамками одной специальности, стараться себя попробовать в разных видах деятельности, чтобы понять, что действительно интересно и применить все свои компетенции.
Что ждет участников конкурса?
Помимо проектной деятельности у ребят будет возможность проверить свои знания в интеллектуальной игре «Что? Где? Когда?», разработанной студентами ЗГУ, освоить навыки командной работы и познакомиться с корпоративной культурой на тренинге «Наши ценности» в Корпоративном университете «Норильский никель» и принять участие в IT-марафоне. Подробнее о сюрпризах, которые ожидают школьников в финале, рассказал Алексей Петров, и.о. заведующего кафедрой электроэнергетики и автоматики:
«Мы разделим участников на команды, все будут в одинаковых стартовых условиях. В центре импровизированного поля - некое количество руды, которую нужно перенести из шахты на завод. В зависимости от того, какую роль выберут для себя ребята – робототехник, электроэнергетик, автоматчик, металлург– будет начисляться разное количество баллов», - поделился подробностями автор идеи.
Эксперт уточнил, что в процессе подготовки к хакатону старшеклассники научатся собирать и программировать настоящих роботов.
«Собрать по чертежам, написать программу, скрипт, синхронизировать с сервопориводами роборуку - задачи для будущих инженеров. Также нужно собрать систему освещения и выложить мосты от заводов до шахты. Роборуки будут загружать руду и доставлять до предприятий. Кто сделает больше всего циклов, тот выиграет главный приз. Ваши игры растут вместе с вами, - уточнил Алексей Петров, - конструкторы, которые вы сейчас собираете у себя дома - в будущем роботы, которые доставляют в шахту эмульсионные взрывчатые смеси».
Об автоматизации и современных технологиях в горнорудном производстве школьникам также рассказал Алексей Корецкий, менеджер отдела буровзрывных работ Управления горного производства Заполярного филиала «Норникеля» и доцент кафедры разработки месторождений полезных ископаемых ЗГУ.
«Приглашаю всех школьников подумать о профессии горняка, - обратился к участникам обладатель звания «Лучший наставник», - а ещё - поступайте в Заполярный государственный университет. Он лучший не потому, что единственный, а потому что в нем есть возможности, и в первую очередь - прохождения производственной практики уже с третьего курса. Не все московские университеты могут этим похвастаться».
«Очень рада быть на таком значимом мероприятии, потому что оно касается каждого из тех, кто находится в зале. Это знакомство и выбор будущего профессионального пути, - отметила депутат Законодательного собрания Красноярского края, заместитель председателя комитета по образованию и культуре Ирина Субочева. - Благодаря Профтреку вы можете выбрать профессию и получить её в нашем университете, а потом устроиться и быть успешными в одном из ведущих гигантов компании «Норильский никель».
От экспертов компании и Заполярного госуниверситета ребята узнали о проектах и мероприятиях «Норникеля», возможностях карьерного роста и работы в Норильске. Директор Департамента реализации корпоративных проектов и благотворительной деятельности ЗФ Анастасия Перфильева поделилась со школьниками историями выпускников лидерской программы «Норникеля» «Первая Арктическая»:
«Все ребята, которые дошли до финала, прошли через жесткое сито, из двух тысяч до финала дошло только 20 человек. Что это дает на старте по итогам этого проекта? Прежде всего, это зарплаты от 180 тысяч рублей на входе в компанию. Ради этого стоит побороться и доказать, что вы лучшие, а вы на самом деле такие. Во-вторых, это сразу же карьерный трек. Вы можете просто прийти и посмотреть смежную область, выбрать деятельность, которая вам действительно подходит. У нас есть качественное образование по всем программам подготовки.Если вы хотите строить карьеру, приходите в «Норникель», и вы ее точно построите. Начиная от наших флагманских проектов, профессиональных стартов, вы сами не заметите, когда вы станете ТОП-100».
По итогам успешного прохождения всех этапов Профтрека участники получат не только призы, но и дополнительные баллы к ЕГЭ при поступлении в ЗГУ.