В ЗГУ в полном объёме стартовала приёмная кампания-2023. Подавать документы на поступление теперь могут все абитуриенты, сдавшие ЕГЭ. Будущих студентов ждёт много нового.
«У нас новые программы и много бюджетных мест по важным направлениям, - обратил внимание ректор ЗГУ Евгений Голубев на пресс-конференции, посвящённой старту приёмной кампании. – «Мы ожидаем большой интерес от абитуриентов из других регионов. В этом году не будет допнабора, второй волны приёма, поэтому нужно успевать - шанс, как говорится, будет только один. Нужно взвешенно и умно оценить свои силы и жизненные стратегии».
Подать документы в приемную комиссию ЗГУ нужно до 25 июля. Почему стоит выбрать в качестве альма-матер Заполярный государственный университет? Публикуем основные тезисы.
Больше бюджетных мест
В этом году на программах бакалавриата и специалитета ЗГУ почти на 100 бюджетных мест больше, чем в прошлом. Самые масштабные группы «бюджетников» будут сформированы на следующих направлениях:
- «Электроэнергетика и электротехника» (55 мест),
- «Горное дело» (50 мест),
- «Строительство» (40 мест),
- «Технологические машины и оборудование» (40 мест).
Получить высшее образование за счет бюджета теперь смогут будущие экономисты и менеджеры.
«Любой выпускник, сдавший «общество», найдет ту программу, которая сможет ответить на его требования, - отметила Наталья Торгашова, и.о. заведующей кафедрой экономики, менеджмента и организации производства. – «Всего выделено 40 бюджетных мест, из них 25 отведено на бакалавриат, 15 – на магистратуру. Мы открываем новую программу «Digital маркетинг и управление контентом». Сегодня большая часть производств уходит в виртуальное пространство, поэтому выпускники должны ориентироваться в цифровых технологиях и понимать, каким образом строятся и оптимизируются бизнес-процессы в онлайн формате. В традиционных программах также наблюдается смещение акцентов. Экономист сегодня – это, прежде всего, финансовый аналитик. Специалист, который может на основании финансовой отчетности поставить диагноз организации и придумать, какие точки роста позволят излечить от той болезни, которая была выявлена. Что касается менеджеров, то прежде всего мы ориентируем их на возможность создавать собственный бизнес, выводить его на успешное функционирование и противостоять тем внешним агрессивным условиям, которые мы сегодня можем наблюдать».
Новые программы
«Мы полностью переделываем образовательную программу по металлургии вместе с нашим технологическим партнером - московским научно-исследовательским институтом металлургии и материаловедения, - пояснил Виталий Игнатенко, проректор по образовательной деятельности и молодежной политике. – «Программа, как и раньше создана по заказу ПАО «ГМК «Норникель». Мы ожидаем, что выпускники смогут занимать высокие должности после выпуска. Эта программа каждый год демонстрировала высокие показатели по трудоустройству, высокие показатели по среднему начальному заработку. По новой программе мы ожидаем достижения больших высот».
«Цифровой инжиниринг и 3D печать металлом» - это образовательная программа, которая нацелена на большие перспективы. Она предназначена для того, чтобы выпускать специалистов, которые через несколько лет будут обеспечивать производство по созданию деталей машин, запасных частей, узлов для ремонта оборудования при помощи 3D печати металлическим порошком или металлической проволокой. Программа создается с нашим технологическим партнером – Питерским Политехом Петра Великого и лабораторией, которую они создали в рамках проекта Передовой инженерной школы. Таких инновационных программ по 3D печати металлом в России немного. Мы опираемся на то, что производственные процессы в Норильске настолько сильно смотрят в будущее, что через 4 года им точно потребуется большое количество выпускников, которые владеют этой технологией».
Новые преподаватели
В сентябре в Норильск приедут с материка новые преподаватели (кандидаты наук). С их помощью учиться в ЗГУ будет очень интересно. «Это нормальная ситуация для университета, когда приглашают преподавателей, - отметил ректор. - «По новым программам даже тяжело сформулировать количество новых преподавателей, которые там будут задействованы. Программа, на которой вы учитесь, должна дать вам максимум. Т.е. вы должны сделать максимальное количество того, что позволит вам научиться и потом состояться как профессионал, измениться с точки зрения лучшего понимания действительности, получить новые общие навыки, управленческие и культурные компетенции и много чего еще. Для того, чтобы это получилось, мы будем делать все от нас зависящее. Возможно, для этого будут задействованы 150 преподавателей, которые перед вами выступят по 20 минут. Иногда это не лектор в фактическом смысле, а наставник или трекер. Есть проектные направления, где студенты делают проекты и там целый набор функциональных позиций преподают такие специалисты».
Вуз будет везде
«Важно, что у нас образовательным пространством являются не только аудитории. У нас постоянно увеличивается количество практических занятий на производстве, - подчеркнул Евгений Голубев. – «Это не практика, когда пошел и закрепил то, что тебе рассказывали в аудитории. Это именно занятия на предприятии, где есть класс, рядом работают установки и есть наставник».
Дистанционные технологии
Мы - университет, который ориентирован на заочников и очно-заочников, на переподготовку, на программы повышения квалификации, т.е. на всех тех, кто может учиться только после работы и по вечерам. По словам Виталия Игнатенко, очники и первокурсники будут учиться, как и раньше, а для других форм в большем объеме идет внедрение дистанционных форматов обучения.
«Мы переоборудовали нашу электронную информационно-образовательную среду, теперь она выглядит точно так же, как у ведущих вузов. Мы на онлайн очень настроены. У нас в Норильске не такой хороший интернет, чтобы лекцию можно было посмотреть не только в синхронном режиме, а тогда, когда студенту удобно, и в том месте, где он может, и материал бы сохранялся в электронно-образовательной среде. Соответственно, мы будем больше записывать видео материала, чтобы можно было посмотреть его в удобное время. Меньше текстов – больше объяснений и видео. Причем, это материал не заимствованный. Так как наши программы уникальны, они разработаны здесь по заказу компаний для их будущих сотрудников, то почти весь материал мы снимаем сами».