Появление новых направлений развития металлургической отрасли открывает перед ЗГУ имени Н.М. Федоровского новые перспективы подготовки специалистов высшей квалификации, обладающих уникальными компетенциями для участия в развитии Арктического региона.
Единственный в Норильске университет уже включился в этот процесс. Напомним, с прошлого года в Заполярном университете открыта новая образовательная программа по цифровому инжинирингу и 3D-печати. В 2024 году вуз примет активное участие в решении социальных вопросов и обеспечит профессиональную переподготовку сотрудников промышленников, ориентируясь на новые востребованные направления.
Мы попросили руководителей разных уровней образования, представленных в ЗГУ, рассказать, что уже сейчас могут предпринять заводчане для развития своей карьеры.
Аркадий Тарасевич, проректор по научной работе и международному сотрудничеству ЗГУ:
«ЗГУ готов предоставить возможность производственникам с их производственным и технологическим опытом реализоваться в качестве преподавателей высшей школы, исследователей и руководителей проектов, принять участие в магистерских и аспирантских программах.
Заполярный университет ориентирован на прикладное образование и науку. Мы занимаемся подготовкой кадров с максимальным уровнем практической подготовки для бесшовного вхождения в профессиональную среду. Кроме того, мы проводим прикладные исследования, решающие технологические проблемы в регионе, ориентируясь на потребности нашего главного индустриального партнера – ПАО «ГМК «Норильский Никель», открыты к сотрудничеству со всеми компаниями и структурами, осуществляющими свою деятельность на территории Норильского промышленного района, на Таймыре и в Арктике в целом.
Наше высшее учебное заведение принимает непосредственное участие в формировании научно-технологической повестки региона. Университет готов к тому, чтобы координировать направления научно-исследовательской деятельности с высококвалифицированными инженерами, которые могут выступить инициаторами и непосредственными руководителями проектов актуальной технологической повестки ПАО «ГМК «Норильский Никель». Будь то преподаватель, руководитель проекта, научный руководитель или наставник с производственным опытом, с пониманием технологии изнутри – это всегда специалист совершенно другого уровня и качества!».
Виталий Игнатенко, проректор по образовательной деятельности и молодежной политике ЗГУ:
«Для работников заводов Норильска появляется возможность работать в секторе более высокого технологического передела, пройдя переквалификацию и программы переподготовки в ЗГУ. Например, заниматься разработкой и управлением технологий методами построения цифровых двойников, печатать детали и запасные части при помощи 3D-печати, в том числе из металла, разрабатывать алгоритмы обучения нейронных сетей для управления производственным процессом, конструировать беспилотные аппараты, как летательные, так и наземные транспортные, адаптированные для работы в горном деле и на огромных просторах Крайнего Севера».
Михаил Елесин, директор Центра повышения квалификации и профессиональной переподготовки ЗГУ:
«Анализ спроса на программы профессиональной переподготовки среди работников комбината и жителей города при закрытии основных переделов Никелевого завода в 2014-2016 годах показал, что больше всего увеличилось количество обучающихся по таким направлениям, как «Промышленное и гражданское строительство», «Теплогазоводоснабжение», «Обогащение полезных ископаемых», «Экономика и управление на предприятии». Тогда же по запросу норильчан у нас появилась новая программа «Экология, охрана окружающей среды и экологическая безопасность», которая до сих пор пользуется популярностью.
Сейчас работники норильских предприятий могут перейти в новую сферу рабочей деятельности по таким направлениям:
- Информационные системы и технологии,
- Промышленное и гражданское строительство,
- Маркшейдерское дело,
- Подземная разработка месторождений полезных ископаемых,
- Менеджмент,
- Промышленная вентиляция. Устройство, наладка и эксплуатация,
- Обогащение полезных ископаемых,
- Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование,
- Финансы и кредит,
- Тепловодогазоснабжение,
- Электроснабжение,
- Горные машины и оборудование.
Набор в группы по этим направлениям уже ведётся. Для поступления достаточно подать документы и оплатить учебу самостоятельно или через предприятие. Обучение начнётся с сентября 2024 года и продлится один год. После окончания программы выдаётся диплом о профессиональной переподготовке (документ о квалификации), который дает право на ведение нового вида профессиональной деятельности».
Петр Великоруссов, директор Политехнического колледжа ЗГУ:
«Мы с сентября планируем запустить программу для всех желающих, в том числе для выпускников прошлых лет, которые после школы ушли в армию, а отслужив, так и не вернулись к учебе. Они могут получить в колледже свидетельство о рабочей профессии по специальностям «Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования» или «Плавильщик». 10 месяцев обучения и можно идти работать. На этих программах есть целевые места - обучение бесплатно при условии трудоустройства в «Норникеле».
Сотрудники, имеющие профессиональное образование, могут получить компетенции по другой профессии. Так, например, техники и специалисты по металлургии цветных металлов или техники по литейному производству могут получить образование в области аддитивных технологий (3D-печати) или по специальности «Обогатитель полезных ископаемых» и квалификацию дробильщика, машиниста конвейера, машиниста мельниц, сепараторщика, оператора пульта управления.
Важно отметить, что начать получать новые компетенции и квалификации можно прямо сейчас, с 2024 года, без отрыва от текущей работы. Мало кто знает, что даже имея высшее образование, но не имея диплома СПО, можно бесплатно учиться в колледже по другой специальности.
Заполярный государственный университет в совместной работе с кадровыми службами «Норникеля» оказывает карьерное сопровождение, которое помогает найти новую работу тем, кто окончил колледж, техникум или получил высшее образование. При выборе учебного направления лучше ориентироваться на востребованные в «Норникеле» вакансии».
Для справки:
Поступить в Заполярный государственный университет и Политехнический колледж ЗГУ может любой желающий, в том числе:
- работники, оказавшиеся под риском сокращения, переведенные на неполную рабочую неделю, вынужденные уйти в отпуск без сохранения заработной платы;
- безработные, зарегистрированные в службе занятости;
- люди предпенсионного возраста от 50 лет и старше;
- молодые люди в возрасте до 35 лет, оказавшиеся без работы или под риском сокращения, в том числе по окончании военной службы по призыву.
Уровень образования и программа обучения зависят от предыдущего образования и пожеланий абитуриента.
Уже сейчас ведется прием документов в Центре повышения квалификации и профессиональной переподготовки ЗГУ (Норильск, ул. Пушкина, д.6а, кабинет 208, +7 (3919) 45-70-41, доб. 172)
С 20 мая 2024 года объединенная приемная комиссия ЗГУ и Политехнического колледжа будет ждать абитуриентов в Молодежном центре (Норильск, ул. Советская, д. 9А.
С 1 июня 2024 года начнется прием документов в Политехнический колледж, +7 (3919) 45-70-43.
С 20 июня 2024 года стартует прием документов в Заполярный государственный университет, +7 (3919) 38-85-85.