В Норильске подписали важный документ — соглашение о партнёрстве в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Теперь колледжи и предприятия города будут теснее работать вместе: учеба станет ближе к реальной профессии, а у студентов появится больше шансов сразу попасть на хорошую работу.
К сведению:
«Профессионалитет» – федеральный проект, действующий в рамках госпрограммы по социально-экономическому развитию РФ до 2030 года. Его основная цель — создать новую модель профессионального образования, которая поможет быстро и качественно обучать молодежь навыкам, необходимым рынку, а также постоянно повышать квалификацию работников в различных секторах.
Красноярский край участвует в проекте «Профессионалитет» с 2023 года. Сейчас на территории уже реализуется 13 кластеров: из них 6 – в федеральном проекте, еще 7 – в региональном проекте «Профессионалитет для всех».
В Норильске создадут 14-й, металлургический кластер. В него войдут Политехнический колледж ЗГУ, Норильский техникум промышленных технологий и сервиса (НТПТиС) и Таймырский колледж. Это позволит учебным заведениям обновить материально-техническую базу, привлечь к обучению профессионалов–практиков и открыть новые практико-ориентированные программы, чтобы готовить кадры для компании «Норникель». Подписывая Соглашение о партнёрстве, участники торжественной церемонии назвали событие эпохальным.
Татьяна Гридасова, заместитель министра образования Красноярского края:
«Этот проект станет реальной перезагрузкой системы среднего профессионального образования в связке с производством. Для нас очень важно, что мы приступаем к созданию металлургического кластера совместно с компанией «Норильский никель». Мы понимаем, что на предприятии работают специалисты, которые проживают на территории Норильска и Таймырского Долгано-ненецкого муниципального района. Наша задача - совместно обеспечить кадрами все стадии производственного процесса. И очень важно привлечь компанию к управлению этим кластером, а специалистов компании - к реализации образовательных программ. Думаю, что этот проект будет выгоден всем. Учреждениям среднего профессионального образования, потому что это новые практико-ориентированные программы и улучшение материально-технической базы. Предприятия получат подготовленные кадры, максимально приближенные по своей подготовке к реальному производству. Конечно же, заинтересован и муниципалитет, потому что молодые люди, большие профессионалы будут здесь жить и развивать город».
Анастасия Перфильева, заместитель Директора Заполярного филиала «Норникеля» по персоналу и социальной политике:
«Этот проект открывает новые горизонты в сфере профессионального образования и подготовки кадров, обеспечивая доступ молодежи к качественным знаниям и навыкам, необходимым в современном мире. И, конечно же, этот проект станет мощным инструментом для развития профессиональных кадров на территории, которые обеспечивают сегодня значимый вклад и в Красноярский край, и в страну в целом. Я уверена, что все вместе мы сегодня делаем большое дело, оставляя молодежь на территории, давая им доступ к новым технологиям. в рамках большого проекта «Профессионалитет». Мы реализуем на территории большое количество инновационных проектов. Это и объекты реновации, и модернизация металлургического комплекса. Очень важно, чтобы обучение не отставало от темпов, с которыми движется сегодня профессиональный сектор. На предприятиях нужны высококвалифицированные специалисты, адаптированные к технологиям «Норникеля». В этом основная соль этого проекта. Мы, как работодатель, обязуемся и гарантируем предоставление рабочих мест».
Евгений Голубев, ректор ЗГУ имени Н.М. Федоровского:
«У нас, как университета, наработана прекрасная практика взаимодействия с индустрией. В образовании в последнее время принято объединяться, делать программы сквозными. Это плюс для студентов и для абитуриентов, потому что изучать одно и то же и тратить на это время зачастую просто нет смысла. У нас есть уровень среднего профессионального образования, и участие в кластере позволяет нам более гибко работать с образовательными стандартами: где-то сокращать сроки обучения, где-то добавлять определенные модули. Действующие в этом плане определенные ограничения снимаются в рамках программы «Профессионалитет». Большинство выпускников колледжа, поработав после выпуска непродолжительное время, принимают решение продолжить обучение и получать высшее образование. Поступить в вуз после учреждения СПО, не сдавая ЕГЭ, теперь можно будет только по той же специальности. И чем лучше программы будут синхронизированы, чем больше предметов будет зачтено, тем студенту проще. Мы всегда думаем о студентах».
Фото Марины Пешковой.