На базе Корпоративного университета «Норильский никель» открылся учебный комплекс, разработанный с учётом специфики производственных процессов в компании. Его создали, чтобы реализовать программы обучения и развития персонала, а также повысить операционную эффективность и дальнейшее развитие бизнес-системы в подразделениях компании «Норникель».
Анастасия Перфильева, заместитель директора по персоналу и социальной политике Заполярного филиала «Норникеля»»:
«Для компании важно работать с операционной эффективностью, и класс, который мы сегодня открываем, внесёт свою лепту в этот процесс. Здесь работник сможет протестировать процесс, что называется, «на кончиках пальцев», а также попробовать исключить потери в производственной деятельности в безопасных условиях. И затем уже идти на свое рабочее место, внедрять инструменты бережливого производства и повышать эффективность производственных процессов».
Обучение будет проходить в формате тренинга. Участники организуются в производственную команду и распределяют между собой роли: начальников цехов, мастеров, операторов, работников сервисных служб, кладовщиков, ответственных за транспортировку и т.п. В качестве задания они получат производственный заказ, который команда должна выполнить в течение определенного времени. По итогам имитации процесса рассчитывается эффективность проделанной работы и оценка качества выполнения заказа от клиента. В потоке будут выявлены все виды потерь. Пройдя несколько раундов, участники будут постепенно совершенствовать производственный процесс, применяя бережливые технологии, которые они и будут изучать по ходу занятий. Планируется, что занятия для групп в учебном классе стартуют уже в начале следующего года.
В день открытия такую работу проделали студенты Заполярного государственного университета, наглядно показав, как работает лаборатория. Группа ребят 3–5 курсов, которые успешно показали себя на производственной практике и успешно завершили курс бережливого производства, на тренинге приняли задание: производственный заказ по изготовлению девяти катодов меди.
Тимур Трушев, студент ЗГУ:
«Эта лаборатория поможет понять тем студентам, кто ещё не был на практике, весь производственный процесс, они окунуться туда и поймут, как это происходит. Это безопасно, и я рекомендовал бы всем попробовать».
Евгений Голубев, и.о. ректор ЗГУ имени Н.М. Федоровского:
«Открытие класса по бережливому производству – это не только про технологии и эффективность. Это про людей, про культуру, про тех, кому не все равно. Это настрой на постоянные улучшения, это не замыкается на цехе, а сказывается на мире вокруг, на городе и социуме. Я рассчитываю, что модуль обучения lean-технологиям мы включим в наш образовательный процесс, используя эту уникальную инфраструктуру и команду. Мы уже сделали первый такой шаг на фестивале «День компании».
На «фабрике процессов» воссоздан полный цикл производства меди от добычи до отгрузки в порт. Все составляющие изготовлены на заказ с учётом специфики горно-металлургического процесса. При этом учебный комплекс позволит имитировать производственный поток различных отраслевых подразделений: металлургических, горных, обогатительных и логистических. В нём можно отрабатывать различные ситуации и задания в условиях, приближенных к реальным, но с минимальными рисками для человека и производства.
Роман Чураевский, ректор «Корпоративного университета «Норильский никель»:
«В достаточно небольшом пространстве человек может прожить весь процесс создания ценности – от добычи до готового продукта. Даже сотрудник, имея практический опыт на производстве, не всегда имеет возможность представить весь процесс от начала до конца. Если прожить в лаборатории небольшое количество времени, появится целостное, комплексное представление о производственном процессе целиком. Здесь есть необходимые компоненты, которые позволяют имитировать процесс».
Александр Мамонтов, директор департамента по развитию бизнес-системы Заполярного филиала компании «Норникель»:
«Мы долго мечтали об этом центре, который позволит обучать сотрудников компании и нашу молодёжь в безопасных условиях, экспериментировать с улучшениями, реализовывать их, наблюдать за результатом, а также осваивать новые инструменты. У нас производство с опасными объектами, а здесь в игровой безопасной форме и очень приближенно к реальности мы можем и обучаться, и вырабатывать новые решения».
В России уже есть несколько компаний, которые создавали для себя такие фабрики, пойдя по стандартному пути и покупая готовое решение. Уникальность «Фабрики процессов» в Корпоративном университете в том, что она разработана специально для «Норникеля» и будет решать поставленные компанией задачи. Идея создания учебного комплекса зародилась ещё в 2020 году. В 2021-м начали искать подрядчиков, которые бы смогли реализовать концепцию в технике. По итогам тендер выиграла компания «ЛинВектор» из города Набережные Челны – одна из крупнейших консалтинговых компаний в России и ближнем зарубежье, которая специализируется на изготовлении учебно-имитационных комплексов.
Марат Хусаинов, генеральный директор общества «ЛинВектор»:
«Этот комплекс позволяет не просто проводить обучение, но и в очень короткие сроки трансформировать мышление людей. Они начинают понимать, для чего нужно заниматься развитием, что это даёт компании и им лично. Тот факт, что мы открываем такой проект здесь, свидетельствует о том, что «Норникель» и регион в целом занимаются прогрессивным развитием своей компании и людей».
В первую очередь на «Фабрике процессов» будут отрабатывать навыки применения бережливого производства и других инструментов повышения эффективности. В основе технологии – снижение затрат с помощью устранения всех видов потерь при помощи набора инструментов, доказавших свою эффективность на практике.
Для Норильска и Таймыра это первый, уникальный опыт. В масштабах компании общее количество обучаемых в рамках реализации проекта составит около 800 человек в год.
Наталья Коростелёва, заместитель главы Норильска по социальной политике:
«Спасибо за то, что эта лаборатория открылась. Допрофессиональная подготовка очень важна. Я уверена, что благодаря этому наши ребята будут достигать новых знаний, новых умений, по ступенькам проходя весь путь. Для каждого человека, труженика, работника компании в будущем это важно - беречь себя и других».
Помимо обучения работников компании, получит новый виток развития образовательного процесса студентов Заполярного государственного университета. Оснащенность и безопасность комплекса позволяет также разрабатывать новые учебные программы по профессиональной ориентации школьников Норильска и Дудинки.
Фото: Марина Пешкова
