День компании начался с торжественной части в актовом зале, где представители компании «Норникель» рассказали о своей учёбе в Заполярном государственном университете, работе в компании и перспективах для сегодняшних студентов – сразу после окончания вуза они смогут гарантированно получить рабочее место на одном из предприятий Заполярного филиала.
Анастасия Перфильева, заместитель директора по персоналу и социальной политике ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель»:
«Деятельность нашей компании всегда была неразрывно связана с Заполярным государственным университетом. В День компании ребята могут познакомиться со спецодеждой, которая есть в «Норникеле», узнать о новых технологиях, которые уже применяют в компании и о наших операционных центрах».
Представители «Норникеля» подготовили для студентов несколько тематических локаций, каждая из которых позволила узнать о компании намного больше. Например, кто и как дорабатывал промышленные экзоскелеты, внедряемые на предприятиях «Норникеля»:
«Очень знаменательно констатировать, что проект «Экзоскелеты» начался в Курском северо-западном государственном университете, а как готовый продукт он закончился в нашем ЗГУ. Те, кто испытывал и те, кто вносил изменения в конструкцию экзоскелета – все они заканчивали Заполярный государственный университет. Я сам здесь дважды проходил профессиональную переподготовку», - поделился со студентами главный инженер «Норильсктрансремонта» Виктор Диконенко.
В блоке корпоративных молодёжных программ ребятам рассказали о «Студенческих строительных отрядах» и «Профстарте». В летний период можно работать в стройотрядах по срочному трудовому договору с первого курса. А программа «Профессиональный старт» нацелена на привлечение будущих бакалавров, начиная со второго курса, а специалистов – с третьего курса. Ребят принимают на производственную практику на срок от двух до четырех месяцев. Не покидая аудиторию, студенты участвовали в мини-тренинге и на плакатах рисовали, каким видят свой путь в компании.
Андрей Хамица, студент группы АП-20:
«Когда было распределение на практику, мне предложили место по программе профессионального обучения «Профстарт», захотелось попробовать. Я отучился на производстве и сдал на четвертый разряд, а потом заключил договор на целевое обучение, чтобы в дальнейшем работать в НТЭК, где я практиковался. Компания всегда активно сотрудничает с университетом, предоставляет нам места для практики, рассказывает про производство. «Норникель» нацелен на то, чтобы мы приходили к ним как квалифицированные специалисты и помогает нам в этом».