Студентка ЗГУ Татьяна Пешкова стала первой магистранткой, которая приняла участие в программе «Профстарт». Её карьера сделала головокружительный скачок ещё до завершения практики в проекте. Татьяна поделилась с нами своей историей успеха и секретами самореализации.
«Я - Таня и меня занесло:
-
за 1803 км от родного города;
-
на работу в Молодёжный центр;
-
в магистратуру самого северного вуза страны;
-
на самые яркие мероприятия Норильска!»
Так рассказывает о себе Татьяна в социальных сетях. Два года назад она приехала в Норильск из Алапаевска - небольшого города в Свердловской области. Для выпускницы Уральского института управления РАНХиГС по направлению «Менеджмент» карьерный путь на Крайнем Севере поначалу был не простым.
«Прожив в Норильске год, я поняла, что моё образование не актуально без хорошего опыта работы. Думала о получении технического образования, но сомневалась в выборе вуза. Во время организации «Дня открытых дверей ЗГУ» в Молодёжном центре у меня появилась отличная возможность пообщаться с деканами и студентами северного вуза. И я решила, куда хочу поступать. Свой выбор сделала в пользу программы «Строительство» и была очень рада узнать, что теперь я - магистрант Заполярного госуниверситета!»
Татьяна сразу оценила преимущества образования в Заполярном университете. Студенты получают большой практический опыт, да ещё и с официальным трудоустройством.
«Это огромный плюс, поскольку после выпуска ребята могут претендовать не на «любую должность, лишь бы взяли», а быть конкурентоспособными на рынке труда», - говорит Татьяна Пешкова.
Студентка второго курса магистратуры убедилась в этом ещё до окончания вуза благодаря удивительному стечению обстоятельств. Приехав в Норильск, она регулярно отправляла своё резюме в Центр подбора персонала «Норникеля». Каждую неделю в один и тот же день, в одно и то же время. Но, увы, предложений не поступало. Всё изменилось в университете, когда Татьяна узнала о программе «Норникеля» «Профстарт».
Для информации:
«Профстарт» - программа производственной практики для студентов профильных вузов инженерных и технических специальностей (горное дело, электроэнергетика, металлургия, химия, строительство). Участники приобретают практический опыт работы на предприятиях Заполярного филиала «Норникеля», учатся решать бизнес-кейсы на основе реальных ситуаций в компании и получают гарантию трудоустройства после выпуска из университета и стипендию за лучшие результаты. Производственные практики «Норникеля» считаются одними из лучших отечественных примеров полноценного погружения в профессию.
Заявка, отправленная на «Профстарт», стала для нашей героини поворотным моментом. Она даже не рассчитывала пройти отбор, не говоря о трудоустройстве, но у судьбы были свои планы:
«Возможность уникальная и очень перспективная, но была одна небольшая сложность: магистранты раньше не принимали участие в этой программе. Я подала заявку без особых надежд и стала ждать... - вспоминает Татьяна Пешкова. – И меня взяли! Уже спустя пару недель практики мне предложили прийти на собеседование, а через месяц меня перевели на новое место работы уже в статусе официального сотрудника компании «Норникель» - ведущего специалиста в отделе управления кадровым резервом».
Первую неделю Татьяна знакомилась с деятельностью отдела, а потом окунулась в работу с головой. Благодаря коллегам и руководству погружение прошло легко.
«Тебе всегда помогут, подскажут, ответят на 1000 и 1 вопрос, - говорит магистрантка. - Я очень рада, что в итоге решила рискнуть и опять шагнуть в неизведанное. Впереди меня ждут новые люди, знания, эмоции и новые проекты!»
По словам Татьяны, она часто слышала от незнакомых людей, что мотивирует и вдохновляет их. Это, в свою очередь, мотивировало и вдохновляло её. Сейчас проактивная жизненная позиция поможет студентке добиться успехов и на работе, и в учёбе. В насыщенном календаре Татьяны Пешковой помимо мероприятий «Профстарта», ART DAY, волонтёрства появятся корпоративные проекты «Норникеля» и защита магистерской диссертации.