В новом учебном году на кафедры Заполярного госуниверситета придут опытные преподаватели, ученые, специалисты-практики и даже топ-менеджеры. Их профессионализм поможет студентам успешно осваивать фундаментальные дисциплины и мягкие навыки, развивать необходимые компетенции и мотивировать начинающих исследователей на научную деятельность.
Уровень бизнес-партнеров
Пожалуй, самый звёздный состав преподавателей объединит флагманская магистратура ЗГУ и «Норникеля» - «HR бизнес-партнерство». Подготовка нового поколения специалистов по управлению персоналом в горно-металлургических компаниях потребует серьезной практической и бизнес-составляющей. Обязательной частью первой в России магистерской программы такого уровня станет посещение действующих производств, реальные эксперименты и бизнес-кейсы от преподавателей с богатым корпоративным опытом.
Дарья Крячкова, вице-президент «Норникеля» по кадровой политике:
«Мы постараемся включить в эту программу как можно больше реальной жизни и практики для того, чтобы у ребят был как можно более широкий горизонт и очень полная картинка того, с чем им придется столкнуться в своей будущей работе. Я, честно говоря, сама готовлюсь читать небольшой образовательный курс, связанный с системой мотивации для наших студентов. Мне кажется, что тот опыт, который я сама лично накопила больше, чем за 15 лет работы в HR-функции, точно можно упаковать в красивый образовательный формат и включить его в наш двухлетний курс в качестве небольшого модуля».
Профессиональные компетенции работодателей
Войдя в пятерку лучших вузов России по трудоустройству выпускников, ЗГУ имени Н.М. Федоровского продолжает активно вовлекать в образовательный процесс наставников и руководителей с производства. Студенты Заполярного университета буквально с первых курсов погружаются в особенности технологических процессов Норильского промышленного района. Будущие специалисты осваивают именно те профкомпетенции, которые востребованы у их будущих работодателей.
Особенно ценно, когда развивать и оттачивать практико-ориентированный подход к подготовке инженеров будет выпускник вуза, построивший карьеру в высокотехнологичной компании. Именно так получилось на кафедре разработки месторождений полезных ископаемых (РМПИ). Её возглавил Тигран Дарбинян, директор Департамента горного производства Заполярного филиала «Норникеля».
Кандидат технических наук, действительный член Академии горных наук (Москва) выступает научным руководителем аспирантов, выполняющих исследования по прогнозированию напряженно-деформированного состояния горных пород и разработке эффективных мер по управлению горным давлением на удароопасных месторождениях. Тигран Дарбинян - автор двух монографий, более 40 научных статей, опубликованных в изданиях, включенных в перечень научных журналов ВАК. При его участии оформлено более 130 рационализаторских предложений, направленных на повышение эффективности и безопасности ведения горных работ при отработке богатых, медистых и вкрапленных руд Талнахского горно-обогатительного комбината.
Прикладные научные исследования
Заполярный университет привлек сразу трёх докторов наук к новой исследовательской магистратуре «Цифровые системы электроснабжения в Арктике». Эксперты помогут студентам программы вникнуть в сложные системы управления.
Главный научный сотрудник Федерального научного агроинженерного центра ВИМ Геннадий Самарин специализируется на энергосбережении, цифровизации, автоматизации технологических операций. Автор 22 патентов написал более 270 научных статей, в том числе 5 монографий и 59 публикаций в изданиях, включенных в перечень научных журналов ВАК. Результатом научно-исследовательской работы доктора технических наук стали новые энергосберегающие системы и оборудование для микроклимата, которые применяются на предприятиях Московской и Псковской областей.
Дмитрий Будников возглавляет в научном центре ВИМ лабораторию электро-, теплотехнологий и энергосбережения. Доктор технических наук изучает теорию и технику применения электрофизических воздействий (опубликовано более 190 научных трудов) и разрабатывает установки обработки материалов. Увлечь студентов и повысить их мотивацию к изучению технических дисциплин Дмитрию Будникову помогают знания в сфере информационных технологий.
Ведущий научный сотрудник лаборатории цифровых систем и роботизированных технических средств Ирина Ершова - разносторонний ученый. В своих исследовательских работах она изучает электрофизические свойства сельскохозяйственных биологических объектов, а также электромагнитные и магнитные воздействия на свойства продуктов. В копилке доктора технических наук 230 научных статей и 65 патентов.
Под руководством ученых магистранты Заполярного университета будут вести прикладные научные исследования по проектированию, моделированию и интеллектуализации гибких систем производств. В основу их диссертаций лягут научные изыскания по совершенствованию архитектур систем управления.
Китайский язык - технический и разговорный
Екатерина Вересова с нового учебного года будет преподавать в Заполярном университете китайский язык. Главная цель такого нововведения - подготовка специалистов, способных работать в условиях единого экономического пространства.
«Сейчас сотрудничество с Китаем вышло на новый виток развития. Язык может пригодиться как для работы, так и для путешествия по стране. Да и в бытовом плане тоже, учитывая количество товаров из Поднебесной, - отметила Екатерина Вересова. - Чтобы студентам на парах было интересно, буду погружать их в разные аспекты изучения языка».
Опыт изучения предмета у преподавателя внушительный. В Чите, где росла Екатерина, школьники начинают учить китайский язык с 1 класса. Затем она углубила знания в институте на факультете мировой экономики, несколько раз проходила практику в Китае.
«Забайкальский край, где я училась, граничит с КНР и увлечение китайским в этом регионе - не редкость. Для меня китайский язык не просто очередной новый иностранный. Это глубокая философия и культура, которую можно постичь, изучая иероглифику», - уточнила преподаватель ЗГУ.
Нет пределов совершенству
Команда самого северного вуза не только обновляется, но и качественно растёт. 56% профессорско-преподавательского состава обладают учеными степенями и званиями. В университете работают 43 кандидата наук, 11 докторов наук, 5 профессоров и 32 доцента. Постоянное самосовершенствование – залог успеха. Преподаватели и проректора университета доказывают это на собственном примере.
Проректор по образовательной деятельности и молодежной политике ЗГУ Виталий Игнатенко в этом году получил аккредитацию эксперта Рособрнадзора. Проректор по развитию и цифровой трансформации Антон Лопухин окончил Высшую школу экономики по специальности «Менеджмент». Начальник управления кадров Елена Панина повысила квалификацию до уровня «HR-бизнес партнер», получив право на ведение профессиональной деятельности в сфере консультирования по стратегическим вопросам управления персоналом. Доцент ЗГУ Максим Кочетков вместе с командой из 20 преподавателей и инженеров-наставников одержал важную победу на Всероссийском конкурсе «Моя страна – моя Россия». Его проект завоевал серебро в номинации «Моя педагогическая инициатива».