Будущие молодые специалисты под руководством опытных тренеров компании «Норникель» познакомились с основами безопасности на производстве и на практике научились распознавать и предупреждать возможные риски. Такой формат мероприятий стал возможен благодаря проекту «Поколение безопасности», который запустила в декабре 2024 года команда тренерского состава Департамента промышленной безопасности и охраны труда Заполярного филиала «Норникеля» и «Норильскникельремонта».
В проекте под девизом: «За молодыми специалистами будущее, безопасное будущее!» в третий раз приняли участие студенты Заполярного госуниверситета. Каждое мероприятие включало в себя:
-
демо-тренинг: знакомство с культурой безопасности, охраной труда, тонкостями пожарной и промышленной безопасности, динамическую оценку рисков;
-
командный квест: участники проходили увлекательные испытания на локациях.
В каждой локации был заложен свой смысл:
-
«Команда» - применение навыков коммуникаций;
-
«Пожарная безопасность» - проверка знаний при взаимодействии с огнем;
-
«Спаси коллегу» - оказание первой доврачебной помощи;
-
«Опасности и риски» - анализ визуального и теоретического понятия опасности и риска;
-
«Динамическая оценка рисков (ДОР)» - полоса препятствий с различными ситуациями из производства;
-
«Высота» - практика применения страховочной привязи
«Мы решили уделить особое внимание молодежи, которая только планирует свою карьеру на предприятиях нашей компании, а именно – познакомить ребят с культурой безопасности и привлечь будущих молодых специалистов к активному участию», – отметила Юлия Фролова, главный специалист Департамента промышленной безопасности и охраны труда Заполярного филиала «Норникеля».
«Такой формат обучения, сочетающий развлечение и познание, пользуется большой популярностью среди молодежи. Кроме того, данные мероприятия помогут нам создать среди активной молодежи сообщество «Амбассадоров безопасности «Норникеля» - уточнила Элена Шилко – главный специалист управления кадрового резерва и корпоративных молодежных программ Заполярного филиала.
Проект будет развиваться и дальше. В начале апреля победители посетят полигон ООО «Норильскникельремонт», а в дальнейшем состоится разбор кейсов – так называемый «Мозговой штурм культуры безопасности». В игре будут представлены «живые примеры», обдумывая которые, участники сформируют своё решение производственной ситуации. Такой формат обсуждения позволит студентам по-новому взглянуть на безопасность производства. На итоговой встрече проекта соберутся все участники нового сообщества «Поколения безопасности».