Мероприятие, рассчитанное на студентов первого и второго курсов, в итоге увлекло весь университет. В течение нескольких часов участники не отходили от локации с экзоскелетами, в фотозонах примеряли спецодежду горняка и металлурга и участвовали в командообразующих играх «Норникеля».
День компании начался с торжественной части в актовом зале, где представители компании «Норникель» рассказали о своей учёбе в Заполярном государственном университете, работе в компании и перспективах для сегодняшних студентов. Они также поблагодарили преподавателей ЗГУ за большой вклад в организацию подготовки востребованных в компании сотрудников, вручив им заслуженные подарки. Также не остались без внимания те студенты, которые уже заключили с компанией договоры о целевом обучении. После окончания вуза они смогут гарантированно получить рабочее место на одном из предприятий Заполярного филиала.
Анастасия Перфильева, заместитель директора по персоналу и социальной политике ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель»:
«Деятельность компании всегда была неразрывно связана с Заполярным государственным университетом. Сегодня День компании, и мы хотим «выйти из-за парты» и через интересные локации показать, что такое компания и чем она занимается. Ребята могут познакомиться со спецодеждой, которая есть в «Норникеле», узнать о новых технологиях, которые уже применяют в компании и о наших операционных центрах. И если у ребят были хоть какие-то сомнения, стоит ли к нам приходить после учёбы, думаю, сегодня они с ними окончательно распрощались, и мы будем ждать их после окончания вуза».
Евгений Голубев, и.о. ректора ЗГУ имени Н.М. Федоровского:
«Главные участники мероприятия – это студенты. Компания представляет сегодня профессии в разрезе будущего, ведь важно то, как сейчас проходит цифровизация технологических участков, как выглядит современная индустрия. Мы зачастую руководствуемся совершенно не актуальными представлениями. Нам кажется, что какие-то отрасли более продвинутые, на самом деле много сквозных технологий применяется во всех отраслях, и студенты должны иметь возможность с ними познакомиться. Может, студенты знают ещё не обо всех специальностях и направлениях, не обладают такой актуальной информацией. Сначала они могут увидеть это здесь – в стенах университета, а потом посмотреть на производстве, может быть, написать об этом диплом или запустить свой проект в этой области».
Представители «Норникеля» подготовили для ребят несколько тематических локаций, каждая из которых позволила узнать о компании намного больше. Например, кто и как дорабатывал промышленные экзоскелеты, внедряемые на предприятиях «Норникеля».
«Мы - та линейка инженеров «Норникеля», которые трезво смотрят на вещи, для которых университет всегда будет храмом науки. Очень знаменательно констатировать, что проект «Экзоскелеты» начался в Курском северо-западном государственном университете, а как готовый продукт он закончился в нашем ЗГУ. Те, кто испытывал и те, кто вносил изменения в конструкцию экзоскелета – все они заканчивали Заполярный государственный университет. Я сам здесь дважды проходил профессиональную переподготовку», - поделился со студентами главный инженер «Норильсктрансремонта» Виктор Диконенко.
В блоке корпоративных молодёжных программ ребятам рассказали о «Студенческих строительных отрядах» и «Профстарте». В летний период можно работать в стройотрядах по срочному трудовому договору с первого курса. А программа «Профессиональный старт» нацелена на привлечение будущих бакалавров, начиная со второго курса, а специалистов – с третьего курса. Ребят принимают на производственную практику на срок от двух до четырех месяцев. Не покидая аудиторию, студенты участвовали в мини-тренинге и на плакатах рисовали, каким видят свой путь в компании.
Андрей Хамица, студент группы АП-20:
«Когда было распределение на практику, мне предложили место по программе профессионального обучения «Профстарт», захотелось попробовать. Я отучился на производстве и сдал на четвертый разряд, а потом заключил договор на целевое обучение, чтобы в дальнейшем работать в НТЭК, где я практиковался. Компания всегда активно сотрудничает с университетом, предоставляет нам места для практики, рассказывает про производство. «Норникель» нацелен на то, чтобы мы приходили к ним как квалифицированные специалисты и помогает нам в этом».
В локации «Цифроникель» участникам Дня компании рассказали о цифровизации минерально-сырьевого комплекса, а на лекции - о психологической инерции мышления, с которой ребята могут столкнуться, когда получат диплом и попадут на производство. Это важный аспект, позволяющий человеку решать нетривиальные творческие задачи. На командообразующем тренинге «Твоё развитие» ребята сыграли в игру «Перекруты», которая показала им, что работать над проектами и достигать целей гораздо проще совместными усилиями.
«Норникель» устроил для нас настоящий праздник, - призналась студентка Арина Кривко. – Сегодня я примерила все экзоскелеты, привезённые представителями компании. Получилось очень весело: интересными были и лекции, и командообразующая игра – вроде простая, но решение оказалось неожиданным. В этом учебном году я пойду на практику в управление капитальных ремонтов и строительства администрации города, а потом уже хотелось бы набраться опыта и пойти работать в компанию. У них много мероприятий, нацеленных на семью, на друзей, на партнерство, да что уж там говорить – и зарплата достойная. У нас большая часть группы собирается работать в «Норникеле» после учёбы».
Все участники Дня компании смогли побывать на каждой локации. За полное погружение студенты получили корпоративные футболки и сувениры. Победитель конкурса креативных фотографий с хэштегом #денькомпаниинорникель, который наберет больше всего лайков, получит индивидуальный подарок от «Норникеля».
Но главное, что на мероприятии у ребят была возможность задать специалистам все интересующие их вопросы, узнать много полезного о компании и просто хорошо провести время. Многим из них это поможет определиться с предстоящей профессиональной деятельностью.
Фото: Марина Пешкова, Николай Щипко, Николай Букало
