Центр карьеры

https://www.high-endrolex.com/2

Ориентация на рынок труда и востребованности выпускников

Заполярный государственный университет им. Н.М. Федоровского уделяет большое внимание взаимодействию с работодателями региона по вопросам качества подготовки специалистов и трудоустройства выпускников. Заключено Соглашение о сотрудничестве с КГКУ «Центр занятости населения города Норильска» № 42/02-21/С 01-ЦЗН-2021 от 01 февраля 2021 г. Предметом Соглашения является организация всестороннего и эффективного сотрудничества с целью реализации совместных задач содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда студентов и выпускников образовательной организации, подготовки и поддержки специалистов как составной части общей задачи развития региона и его кадрового потенциала.

Исследование рынка труда обеспечивает формирование политики вуза по содействию трудоустройству выпускников и взаимодействию с предприятиями региона. Особое значение уделяется изучению кадровых потребностей базовых предприятий и, в первую очередь, ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель». Университет является основным источником пополнения резерва молодых специалистов для подразделений Компании и предприятий Норильского промышленного района.

Основными направлениями деятельности университета по формированию профессиональной ориентации на базовые предприятия, которыми являются предприятия Группы «Норильский никель», являются:

- организация экскурсий на предприятия;

- организация практической подготовки, в том числе всех видов практик; 

- обеспечение временной занятости обучающихся, в том числе, по программе «Профессиональный старт» и работа в ССО на предприятиях Компании;

- содействие трудоустройству выпускников вуза;

- анализ трудоустройства выпускников.

Одним из положительных аспектов содействию трудоустройства будущих выпускников является структурированность и многоэтапность практик. Существующая система организации практик во многом способствует адаптации будущих выпускников на рабочих местах, т.к. является способом приобретения практических навыков и опыта работы. Обучающиеся всех направлений подготовки (специальностей) вуза распределяются на производственную практику в соответствии с заявками предприятий и учреждений с учетом реальной потребности на конкретном предприятии. В состав практик входят: аудиторные занятия и экскурсии на предприятия; обучение рабочей профессии для студентов «технических» направлений подготовки в ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» или индивидуально на предприятиях, соответствующей направлению подготовки/специальности в вузе; сдача квалификационного экзамена и получение соответствующего разряда по рабочей профессии; работа по рабочей профессии на производстве; стажировка на должностях специалистов. Многие выпускники после успешного окончания вуза возвращаются на предприятия, где ранее проходили производственную практику и защитили ВКР по тематике «своего» предприятия.

Развивая работу по содействию трудоустройству выпускников, в вузе ведется непрерывная работа по формированию базы данных вакансий работодателей. Банк вакансий формируется непосредственно из заявок работодателей. Информация о потребности предприятий в специалистах и о наличии вакансий размещена на сайте вуза, стендах, а также доводится до обучающихся старших курсов и выпускников непосредственно.

Сформирована и регулярно обновляется электронная база данных выпускников, которая позволяет отслеживать их занятость, карьерный рост и формировать данные к мониторингу трудоустройства выпускников.

Анализ трудоустройства выпускников очной формы обучения 2022 года выпуска по состоянию на 23.12.2022 г. (полгода после выпуска) показывает следующее: 

- процент трудоустроенных выпускников составляет 85,6 %;

- трудоустроено на предприятиях ЗФ ПАО «ГМК «НН» порядка 65 % трудоустроенных выпускников; 

- остались работать в регионе 93 % выпускников;

- работают по специальности, полученной в вузе порядка 87 % выпускников;

- трудоустроились на места прохождения практики 41 % выпускников;

- занятость (трудоустройство, служба в рядах РА, отпуск по уходу за детьми и учеба в аспирантуре, магистратуре по очной форме обучения) составила 93 %. 

https://www.high-endrolex.com/2