Студенты Заполярного госуниверситета вновь принимают участие в очередном сезоне летней практики программы «Профессиональный старт» компании «Норникель».
«Профстарт» реализуется компанией «Норникель» с 2004 года как стартовая площадка для студентов и молодых специалистов, инструмент стратегического развития кадрового потенциала. Ежегодно компания набирает студентов на производственную и преддипломную практику.
В 21-м сезоне 2025 года участниками программы привлечения в компанию нужных специалистов стали более 450 молодых людей из 25 высших и 16 средних специальных учебных заведений России.
Приветственное мероприятие открыла выпускница самого северного вуза, директор по персоналу Заполярного филиала «Норникеля» Анна Чернецкая: «Дорогие участники, талантливые студенты и, я надеюсь, будущие коллеги - вас ждет необыкновенное приключение. Я уверена, что на этом пути вы найдете свое сообщество друзей. Вы активные, дерзкие, идейные, амбициозные. Именно такие люди нужны в компании. Мы у вас многому учимся; вы – профессионалы будущего, и впереди вас ждет много интересного. Удачи, задора, успехов. А наша команда всегда вас будет поддерживать».
Проект для амбициозных студентов активно развивается. Эксперты компании поделились с практикантами своими карьерными треками и советами, как получить максимум от практики и участия в проекте. Студенты-амбассадоры вдохновили участников своими историями и рассказали о последних ключевых трансформациях платформы:
-
Расширение направлений обучения. В программу включены компетенции, связанные с цифровыми технологиями, экологией и устойчивым развитием.
-
Интеграция современных методов обучения. Внедрение онлайн-платформ, интерактивных тренажеров и проектной работы для повышения эффективности подготовки и адаптации.
-
Развитие лидерских качеств и управленческих навыков участников программы, создание условий для долгосрочного карьерного роста внутри компании.
Студенты и наставники
Будущий горняк Вячеслав Коробейников рассказал, что студенты ЗГУ в течение семестра готовились к предстоящей работе – обучались профессии горнорабочего очистного забоя, проходили инструктаж по охране труда и сдавали экзамены.
«От практики ощущения отличные, - уточнил Вячеслав, - уже на этой неделе будет первый спуск в шахту, сейчас изучаем наш участок, учимся безопасной работе. Недавно побывали на встрече с директором рудника «Октябрьский». Информации очень много, но всё это обязательно пригодиться в дальнейшем».
Студент Заполярного университета Шамиль Мулькаманов отметил, что к плюсам участия в «Профстарте» можно отнести увеличенный объем оплачиваемой практики и получение опыта на производстве.
«Благодаря проекту хотел бы получить необходимую базу знаний, которая пригодится в дальнейшем для построения карьеры, подписать трудовой договор с компанией, - уточнил третьекурсник Георгий Гатаулин. - Планирую стать мастером, а в перспективе – начальником участка. И «Профстарт» будет для этого отличным трамплином!»
За каждым из студентов на время участия в проекте закреплен наставник, который делится со студентами своим опытом. Наталья Филиппова, доцент кафедры разработки полезных ископаемых ЗГУ, участковый маркшейдер на подземных работах рудника «Маяк» помогает участникам внедриться в производство, разобраться в сложном и научиться чему-то новому.
«Когда к нам приходят ребята, мы ждём от них интереса, увлечения, чтобы у них появилось желание продолжать дальше учиться и стремиться получить профессию, - поделилась наставник, - «Профессиональный старт» даёт студентам возможность и заработать, и получить больше знаний и навыков. Это гарантия трудоустройства. Они успевают вникнуть в работу, научиться необходимым навыкам, к завершению практики уже понимая, что они делают и как».
«Профстарт» – это не только практика на предприятиях компании, но и целый комплекс интересных мероприятий. Студентов в ближайшие недели ждут лекции от экспертов «Норникеля», бизнес-игры и тренинги, спортивные соревнования, экскурсии на учебные полигоны и производственные объекты, а также походы на природу. Участники, которые успешно пройдут программу, получат возможность пройти дальнейшее обучение и карьерное развитие. Лучшие выпускники смогут участвовать в ключевых проектах компании, связанных с инновациями, экологией и цифровизацией.