HR бизнес-партнерство
Сведения об образовательной организации
- Общие положения
- Основные сведения
- Структура и органы управления образовательной организацией
- Документы
- Образование
- Руководство
- Педагогический состав
- Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса. Доступная среда
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
- Стипендии и меры поддержки обучающихся
- Международное сотрудничество
- Организация питания в образовательной организации
- Образовательные стандарты и требования
- Противодействие коррупции
- Антитеррористическая защищенность
Код и наименование направления подготовки
38.04.03 Управление персоналом
Уровень образования
Высшее образование - Магистратура
Квалификация
Магистр
Формы и сроки обучения:
Очная: 2
Информация по образовательной программе
Описание образовательной программы
2025 год начала подготовки:
Учебный план
2025 год начала подготовки:
Календарный учебный график
2025 год начала подготовки:
Аннотации к рабочим программам дисциплин
2025 год начала подготовки:
Аннотации к рабочим программам практик
2025 год начала подготовки:
Оценочные материалы
2025 год начала подготовки:
ФОС HR в результативности деятельности организации
ФОС Взаимодействие HR и бизнеса
ФОС Деловой иностранный язык
ФОС Иностранный язык (китайский язык)
ФОС Искусственный интеллект и аналитика данных
ФОС Конкурентоспособность бизнеса
ФОС Креативность и инновации в бизнесе
ФОС Методы исследований в менеджменте
ФОС Научная организация труда
ФОС Организационный дизайн
ФОС Основы научных исследований
ФОС Применение ИИ в HR-процессах
ФОС Система управления развитием сотрудников
ФОС Структура организации и организационные процессы
ФОС Управление вовлеченностью сотрудников
ФОС Управление культурой организации
ФОС Управление мотивацией сотрудников
ФОС Управление персоналом
ФОС Управление проектами в рамках стратегических инициатив
ФОС Управление эффективностью деятельности сотрудников
ФОС Финансовая основа бизнеса
ФОС Экономика труда
ФОС Взаимодействие HR и бизнеса
ФОС Деловой иностранный язык
ФОС Иностранный язык (китайский язык)
ФОС Искусственный интеллект и аналитика данных
ФОС Конкурентоспособность бизнеса
ФОС Креативность и инновации в бизнесе
ФОС Методы исследований в менеджменте
ФОС Научная организация труда
ФОС Организационный дизайн
ФОС Основы научных исследований
ФОС Применение ИИ в HR-процессах
ФОС Система управления развитием сотрудников
ФОС Структура организации и организационные процессы
ФОС Управление вовлеченностью сотрудников
ФОС Управление культурой организации
ФОС Управление мотивацией сотрудников
ФОС Управление персоналом
ФОС Управление проектами в рамках стратегических инициатив
ФОС Управление эффективностью деятельности сотрудников
ФОС Финансовая основа бизнеса
ФОС Экономика труда
Формы аттестации
2025 год начала подготовки:
Рабочие программы практик
показать все
Рабочие программы дисциплин
2025 год начала подготовки:
HR в результативности деятельности организации
Взаимодействие HR и бизнеса
Деловой иностранный язык
Иностранный язык (китайский)
Искусственный интеллект и аналитика данных
Конкурентоспособность бизнеса
Креативность и инновации в бизнесе
Методы исследований в менеджменте
Научная организация труда
Организационный дизайн
Основы научных исследований
Применение ИИ в HR-процессах
Система управления развитием сотрудников
Структура организации и организационные процессы
Управление вовлеченностью сотрудников
Управление культурой организации
Управление мотивацией сотрудников
Управление персоналом
Управление проектами в рамках стратегических инициатив
Управление эффективностью деятельности сотрудников
Финансовая основа бизнеса
Экономика труда
Взаимодействие HR и бизнеса
Деловой иностранный язык
Иностранный язык (китайский)
Искусственный интеллект и аналитика данных
Конкурентоспособность бизнеса
Креативность и инновации в бизнесе
Методы исследований в менеджменте
Научная организация труда
Организационный дизайн
Основы научных исследований
Применение ИИ в HR-процессах
Система управления развитием сотрудников
Структура организации и организационные процессы
Управление вовлеченностью сотрудников
Управление культурой организации
Управление мотивацией сотрудников
Управление персоналом
Управление проектами в рамках стратегических инициатив
Управление эффективностью деятельности сотрудников
Финансовая основа бизнеса
Экономика труда